- ¿Cómo funcionan las horas extra en esta calculadora?
- Sigue la ley federal de EE. UU. Fair Labor Standards Act (FLSA §7): las horas trabajadas por encima de 40 en una semana laboral se pagan a 1.5× la tarifa normal. Hasta 40 horas se pagan a la tarifa base. La calculadora NO aplica reglas de horas extra diarias: varían según el estado (California, Alaska, Nevada, Colorado y Oregón tienen sus propios umbrales), y dar un solo número para todos los estados no sería honesto. Para horas extra diarias al estilo de California, usa nuestra Calculadora de Horas Extra. Si trabajas fuera de EE. UU., las reglas de tu país pueden ser distintas.
- ¿Puedo introducir turnos nocturnos que pasan de la medianoche?
- Sí. Si la hora de salida es anterior a la de entrada, la calculadora supone que el turno pasó de la medianoche y suma 24 horas. Un turno de 10:00pm a 6:00am cuenta como 8 horas, no como menos 16. El desglose por día marca estos turnos como “día siguiente” para que los veas.
- ¿Qué formato de hora debo usar?
- Formato de 24 horas HH:MM (17:30) o de 12 horas con am/pm (5:30pm, 9:00am). El campo de hora de tu navegador probablemente use 24 horas por defecto. El lector de 12 horas no distingue mayúsculas: “5:30PM” funciona igual que “5:30pm”.
- ¿Y si no trabajé un día?
- Deja en blanco la hora de entrada y la de salida. La calculadora cuenta ese día como cero horas, sin error ni aviso. Si rellenas solo uno de los dos campos, verás un mensaje que te pide rellenar ambos o dejar ambos en blanco.
- ¿Debo restar los descansos sin pagar de las horas trabajadas?
- No los restes antes. Introduce las horas reales de entrada y salida y pon los minutos de descanso sin pagar en la tercera columna. La calculadora resta el descanso y te da las horas netas trabajadas. Así es como registran los turnos la mayoría de los sistemas de nómina y relojes de fichar.
- ¿Se resta el tiempo de descanso pagado?
- No: solo se restan los minutos que pongas en la columna de descanso. Si tu empleador te paga los descansos cortos (normalmente los de 10 minutos que exigen las Wage Orders de California), no los pongas en el campo de descanso. Introduce solo los descansos sin pagar, como 30 minutos de comida.
- ¿Sirve para hojas de horas quincenales?
- No directamente: la calculadora es semanal. Calcula una semana cada vez y súmalas. El umbral de horas extra de la FLSA (40 horas) es por semana laboral, no por periodo de pago, así que calcular cada semana por separado te da el reparto correcto de horas extra incluso con nóminas quincenales o bimensuales.
- ¿Se guardan o se envían mis horas?
- No. La calculadora funciona por completo en tu navegador con JavaScript. Ni las horas, ni las tarifas, ni los importes de pago salen de tu dispositivo. Cierra la pestaña y los datos desaparecen.
